Taller Administración de la Capacitación
El participante aprenderá a realizar una detección de necesidades de capacitación y a partir de ella desarrollará el programa de capacitación, su proceso, desarrollo y evaluación, además, aprenderá a diseñar el manual de capacitación y su presentación. Aprenderá a desarrollar las competencias del instructor interno.
Inscripciones abiertas en Nuevo León
Inicio 15 de Agosto de 2026
Costo $5,000.00 MXN por persona no incluye impuestos
Dirección Fechas sábado 15 y 22 de agosto, de 9:00 am a 7:00 pm Lugar Hotel Hampton Inn Galerías Obispado Dr. José Eleuterio González (Gonzalitos) 415 Sur, Obispado, 64060 Monterrey, N.L. Se incluye manual, documentos digitales, DC-3 y Constancia, comida y coffe breack. Inversión 5,000.00.
Informes: ventas@cecap.lat.
Quedan 19 de 20 cupos.
Módulo I - Proceso de capacitación y desarrollo
- Proceso de capacitación y desarrollo
- Definiciones; capacitación, adiestramiento y desarrollo.
- Establecer el objetivo general del departamento de capacitación
- Marco legal de la capacitación
- El proceso de la capacitación
- Realizar la Detección de necesidad de capacitación
- Establecer una matriz de curso por puesto
- Organizar la Comisión Mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad (otras)
- Establecer un programa anual de capacitación
- Logística y ejecución de los cursos
- Control de documentos (expediente STPS-trabajador)
- Seleccionar las cartas de reemplazo
- Establecer un plan de carrera
Módulo II - El diseño del manual de capacitación
- El diseño del manual de capacitación
- Antecedentes
- Establecer el objetivo general
- Establecer los objetivos particulares
- Establecer las limitaciones y recursos
- Establecer una agenda de trabajo
- Desarrollo del manual de capacitación.
- Desarrollo de la presentación
Módulo III - Selección del Instructor externo
- Selección del Instructor externo
- Desarrollo del instructor interno
- Técnica de la comunicación oral, corporal y gesticular
- Imagen instructor y características del instructor.
