TALLER DE PSICOMETRÍA ORGANIZACIONAL
El participante conocerá los diversos medios de reclutamiento de personal, además aprenderá las técnicas de selección de personal misma que adaptará a una metodología de acuerdo al giro y requerimiento de su empresa.
Módulo I - Proceso de Reclutamiento y Selección
Objetivo: El participante conocerá los diversos medios de reclutamiento de personal, además aprenderá las técnicas de selección de personal misma que adaptará a una metodología de acuerdo al giro y requerimiento de su empresa.
- El reclutamiento
- Fuentes de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
- Recepción de solicitudes
- El filtrado
- La entrevista
- Tipos de entrevista
- Pasos de la entrevista
- El filtrado
- La Evaluación Psicométrica
- Aplicación, revisión y diagnóstico
- El filtrado
- La investigación
- La investigación laboral
- El estudio socioeconómico
- El estudio clínico
- El filtrado
- La selección
- Seleccionando a la terna
- Seleccionando al trabajador
- Propuesta de trabajo y sueldo
- Firma de documentos legales e integración del expediente de ingreso
- Inducción
Módulo II - Psicometría Organizacional I
Objetivo: El participante conocerá los test psicométricos de uso laboral, aprenderá a realizar la aplicación, evaluación, diagnóstico, correlación e integración. Además conocerá la importancia de la confidencialidad de los mismos como principio de la ética profesional.
- Test psicométricos
- Recomendaciones de aplicación
- Test rápido de Barranquilla, BARSIT.- Inteligencia
- Test Therman Merril.- Inteligencia
- Test 16 PF.- Personalidad
- Test NPF.- Estabilidad/Confiabilidad
- Test CPF.- Factores Sociales
Módulo III - Psicometría Organizacional II
Objetivo: El participante conocerá los test psicométricos de uso laboral, aprenderá a realizar la aplicación, evaluación, diagnóstico, correlación e integración. Además conocerá la importancia de la confidencialidad de los mismos como principio de la ética profesional.
- Inventario de personalidad para vendedores.- Factores de ventas
- Técnica de evaluación para ejecutivos de Cleaver
- Evaluaciones Técnicas
- Precisión
- Percepción
- Ensamble
- Almacenamiento
Módulo IV - Psicometría Organizacional III
Objetivo: El participante conocerá los test psicométricos de uso laboral, aprenderá a realizar la aplicación, evaluación, diagnóstico, correlación e integración. Además conocerá la importancia de la confidencialidad de los mismos como principio de la ética profesional.
- Evaluación
- integración
- Correlación
- Diagnóstico
